Digga Hallands webbutbildning

Känner du till skillnaden på datorisering och digitalisering? Vet du vad ny digital teknik ställer för krav på kommunikation? Visste du att drönare används för att transportera blod? Allt detta och mycket mer kan du ta del av i Digga Hallands webbutbildning. Utbildningen går igenom grunderna inom digitalisering av vård och omsorg och är framtagen i projektet Digga Halland.

Vill du göra utbildningen?

Vad kul om du vill det! För att få åtkomst till utbildningen behöver du skapa ett konto på kurskoll.nu. Uppgifterna som efterfrågas är ditt för- och efternamn, e-post och organisationstillhörighet. Efter att du har skapat ett konto kommer du direkt in på plattformen och kan starta webbutbildningen. Det kostar inget att registrera ett konto och göra utbildningen.

Klicka här för att registrera ett konto: www.kurskoll.nulänk till annan webbplats
Läs mer om hur Högskolan hanterar dina personuppgifter: hh.se/dataskydd

Innehåll

Webbutbildningen består av åtta kapitel som alla handlar om digitalisering av vård och omsorg:
1. Introduktion till digitalisering
2. Vad innebär digitaliseringen för vård och omsorg?
3. Digital teknik för hälsa
4. Digital teknik för vård och omsorg
5. Det digitala mötet
6. Etiska och juridiska utmaningar med digitalisering
7. Förändringsprocesser
8. Framtiden

Varje kapitel tar ungefär 15 minuter att genomföra. Medarbetare från Hallands vård- och omsorgsverksamheter utgör innehållet i utbildningens filmer och bilder. Utbildningen är ljudledd och i menyn längst upp till höger på skärmen kan du manövrera i kapitlet istället för att scrolla. Efter att du gjort hela webbutbildning får du ett diplom.

Webbutbildningen är responsiv, vilket innebär att det fungerar minst lika bra att göra den på din dator som på din surfplatta eller telefon. Du kan också dela upp utbildningen och göra ett kapitel i taget. En rekommendation är att du gör alla kapitel i ordningsföljd, från ett till åtta.

Dator, surfplatta och telefon som på skärmen visar Digga Hallands webbutbildning.

Gör utbildningen i grupp

Att göra webbutbildningen i grupp har visat sig ge bäst effekt ur ett lärandeperspektiv. Det har skapat möjlighet för medarbetare att diskutera materialet och nå djupare förståelse för förändringen som digitaliseringen medför. Möjlighet att anpassa informationen till arbetsplatsen är en annan fördel med att göra utbildningen i grupp. Den som leder utbildningen behöver inte vara expert, utan snarare en god samtalsledare. Fler fördelar som visat sig är:

  • att utbildningen kan anpassas efter svårighetsgrad
  • att det skapas möjlighet att lära av varandra och ett kollektivt lärande
  • situationer och innehåll kan omsättas till den egna verksamheten
  • möjlighet att anpassa utbildningen efter behov och förutsättningar

För genomförande i grupp har projektet Digga Halland tagit fram en guide:
Utbildningsguide länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Medarbetarnas omdöme

Inom ramen för projektet Digga Halland var ambitionen att 7000 medarbetare inom vård och omsorg skulle göra den gemensamt framtagna webbutbildningen.

Efter utförd utbildning har medarbetarna fått tycka till om innehållet och upplägget. I sin
helhet var ungefär 70 % positivt inställda och nöjda med webbutbildningen. 
Så här har Hallands vård- och omsorgspersonal tyckt om utbildningen:

  • Många ansåg att webbutbildningen ökade deras kunskap om digitalisering.
  • Flera tyckte att webbutbildningen stärkte dem inför digitaliseringen av
    arbetsuppgifterna och arbetsplatsen.
  • Många såg möjligheter med den digitala utvecklingen inom vård och omsorg,
    efter genomförd utbildning.
  • Flertalet skulle rekommendera webbutbildningen till en kollega.
Högskolan i Halmstad, Region Halland och de halländska kommunerna som ingår i Digga Halland.

uppdaterad

2021-01-29

Kontakt

Dela

Kontakt