Digga Halland
Två och ett halvt år, tio delprojekt, utbildningar, enkäter, intervjuer, förändringar, mängder av nya kontakter, erfarenheter och kunskap. Det sammanfattar samverkansprojektet Digga Halland. Projektet varade mellan mellan augusti 2018 och januari 2021 och genomförde kompetenshöjande insatser för medarbetare inom vård- och omsorgssektorn i Halland. Syftet var att öka förutsättningarna att möta den digitala utvecklingen. Projektet finansierades av Europeiska socialfonden (ESF). Högskolan i Halmstad var projektägare och samverkade med Region Halland och de halländska kommunerna.
Foto: Joakim Andersson och Petra Lindström
Resultat och effekter
Några av de resultat som kom av projektet Digga Halland var etikfilmer, en webbutbildning, arbetssätt, konferenser, stödmaterial, utbildningsmaterial, nätverk, forum, olika modeller (däribland 10-stegs-modellen PIO), framgångsrecept för digitaliseringsambassadörer och en gemensam grund för framtiden. Nedan hittar du länkar och hänvisningar till material som projektet lämnat efter sig. Resultatet har redovisats i en slutrapport och en sammanfattning finns även att ta del av som katalog.
Slutrapport Digga Halland (pdf)
Katalog: En digital resa för framtidens vård och omsorg (pdf)
Webbutbildning
Under den första delen av projektet skapades en webbutbildning för att bidra till att höja kunskapen om digitaliseringens grunder inom vård och omsorg. Över 7 000 medarbetare har gjort den i projektet.
Dela Digga Halland
En digital konferens där goda exempel, idéer och erfarenheter delades. Dela Digga Halland blev en digital succé. Två värdefulla år sammanfattades ha drivit digitaliseringen framåt i Halland.
Blogg
Projektet drev en blogg där olika processer och händelser under projekttiden dokumenterades. Bloggen innehåller filmer, reportage och nedslag från aktiviteter som arrangerats i Digga Halland under åren.
Etik, vett och etikett
Filmer om etik, vett och etikett med tillhörande utbildningsmaterial, togs fram i projektet för att starta diskussioner om olika etiska situationer som medarbetarna kan hamna i vid digitalisering. Behovet att diskutera dessa frågor uppdagades vid webbutbildningens genomförande.
Digitalisering för alla
Digga Halland tog fram en guide som kan användas för att konkretisera och arbeta med icke-diskriminerings-frågor och inkludering i relation till digitalisering. I guiden finns exempel på hur projektet arbetat med frågorna.
Lärprocessfilmer
Att samarbeta för att lära, utveckla och förbättra präglade hela Digga Halland. I projektet togs flera filmer fram för att följa processerna i delprojekten och skapa ett lärande mellan varandra.
Testmiljöer
Projektet har på olika sätt arbetat med införandet av digitala lösningar i verksamheter. En av alla aktiviteter har handlat om att testa olika digitala lösningar tillsammans med medarbetarna. Inom ramen för projektet har en modell för införande av välfärdsteknik bland annat tagits fram.
Delprojektrapport Varbergs kommun (pdf)
Digitaliseringsambassadörer
I Digga Halland har digitaliseringscoacher, digitaliseringsombud och en IKT-pedagog konstaterats vara ett bra sätt att arbeta med digitalisering på. Digitaliseringsstöd i form av personer ökar motivationen, bemöter motstånd, och har ett inflytande på andra kollegor till att driva förändring. Framgångsfaktorerna för att lyckas med digitaliseringsambassadörer har projektet definierat.
Delprojektrapport Kungsbacka kommun (pdf)
Internutbildningar
Internutbildningar i olika digitala system, nya som befintliga, har varit en av många aktiviteter i Digga Halland. Att ändra arbetssätt och att använda egna resurser på nya sätt kan beskriva vad internutbildning inneburit. Två kommuner och Region Halland har på olika sätt uppnått goda resultat genom att internutbilda sin personal.
Delprojektrapport Region Halland
Delprojektrapport Halmstads kommun (pdf)
Nyheter om projektet
Digital succé när Digga Halland höll slutkonferens
Informationssäkerhet är en fråga för hela verksamheten
Skapar relation till begreppet innovation
Över 7 000 medarbetare inom vård och omsorg lär sig grunderna i digitalisering
Unik samverkan över länsgränsen
Publikationer från projektet
I Digga Halland har flera processer pågått som syftat till att följa upp och utvärdera aktiviteter i projektet. Studenter och forskare har på så vis kunnat samla in underlag till examensarbeten och forskning. Nedan listas de artiklar, uppsatser och rapporter som har kommit ur projektet Digga Halland.
- de Ruiter H. & Skärsäter I. (2020). Introducing a Future-Oriented Approach to Healthcare Technologies and Welfare Techniques: A Swedish innovative ethics project.
Vetenskaplig artikel med fokus på etiska aspekter i arbetet med välfärdsteknologi.
Läs artikelns abstract.
Kontakta oss för att få tillgång till fullständig version. - Jarva E. (2019). Health care professionals’ attitudes and acceptance towards and experiences of digital health (eHealth) services.
Masteruppsats som fokuserar på hälso- och sjukvårdspersonalens erfarenheter av den digitala transformationen på arbetsplatsen.
Öppna uppsatsen i DIVA
En fortsättning på HICube kompetenta vården
Digga Halland finansieras av Europeiska socialfonden, Högskolan i Halmstad, Region Halland och de halländska kommunerna.
Projektet är en fortsättning på HICube kompetenta vården. Digga Halland bygger vidare på det nära utvecklingssamarbetet mellan Högskolan och offentliga aktörer inom vård- och omsorgssektorn i Halland som etablerats under det senaste decenniet.
En del av profilområde Hälsoinnovation
Digga Halland är en del av Hälsoinnovation – en tvärvetenskaplig utbildnings- och forskningsprofil vid Högskolan i Halmstad som möter dagens och morgondagens hälsoutmaningar genom ämnesöverskridande och värdeskapande forskning och utbildning i samverkan med både privata och offentliga aktörer.
