Organisation och ledarskap, 7,5 hp
Organization and Leadership, 7.5 credits
Kurskod: FÖ2042
Akademin för företagande, innovation och hållbarhet
Nivå: Grundnivå
Välj kursplan
Fastställd av: Forsknings- och utbildningsnämnden, 2024-09-18 och gäller studenter antagna vårterminen 2025.
Huvudområde med fördjupning
Företagsekonomi, Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav. (G1N)Behörighetskrav
Grundläggande behörighet + Matematik 3b eller 3c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2.
Kursens inplacering i utbildningssystemet
Kursen ges inom Bygg- och fastighetsekonomprogrammet, Ekonomprogrammet, Civilekonomprogrammet och Internationella marknadsföringsprogrammet. Kursen ges även som fristående kurs.
Mål
Kursens övergripande mål är att belysa organisation och ledarskap som fenomen i samhället, ge studenten kunskap om modeller som beskriver organisationers strukturer och beteenden och ge förståelse för hur affärsidéer, strategier och behovet av kontroll påverkar organisationer. Kursens mål syftar också till att studenten ska kunna kritiskt granska litteratur och teori inom området och att praktisera dessa genom att självständigt söka upp och samarbeta med, organisationer, företag eller föreningar.
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
Kunskap och förståelse
- redogöra för olika organisations- och ledarskapsteoretiska skolbildningar
- redogöra för centrala begrepp inom organisationsteorin
- relatera valt/valda perspektiv till specifika organisationssituationer i näringslivet
Färdighet och förmåga
- tillämpa grundläggande färdigheter för att kunna skriva, söka och läsa vetenskapliga rapporter samt planera och genomföra ett självständigt arbete i samarbete med näringslivet
- analysera, värdera och argumentera för gjorda val i organisations- och ledarskapsteoretiska situationer
- kritiskt granska och självständigt genomföra en uppgift som presenteras både skriftligt och muntligt, inom givna tidsramar
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- visa insikt, genom att i projektarbete skriftligt och muntligt diskutera och argumentera för ställningstaganden om organisationsutveckling, social hållbarhet och etiska aspekter
- utvärdera och argumentera för egna ställningstaganden om organisations- och ledarskapsprocesser
Innehåll
Kursen fokuserar på grundläggande förståelse för organisationsteoretiska begrepp och perspektiv, dess uppkomst och den ideologi de representerar samt organisationers komplexitet och dess påverkande faktorer såsom: omvärld, kultur, makt, hållbarhet och etiska aspekter.
Undervisningsspråk
Undervisning
Undervisning sker i form av föreläsningar, handledning, seminarium och projektarbete. Kursen introducerar till självständigt arbete, digital informationssökning och moderna projekt- och arbetsformer.
Betygsskala
Examinationsformer
För VG på kurs krävs VG på skriftlig tentamen.
Examination sker i form av en skriftlig inlämningsuppgift, deltagande i seminarium samt individuell skriftlig tentamen.
1902: Skriftlig tentamen, 5 hp
Tregradig skala (UV): Underkänd (U), Godkänd (G), Väl godkänd (VG)
2101: Projektarbete, 2 hp
Tvågradig skala (UG): Underkänd (U), Godkänd (G)
2102: Seminarium, 0,5 hp
Tvågradig skala (UG): Underkänd (U), Godkänd (G)
Undantag från angiven examinationsform
Om särskilda skäl finns får examinator göra undantag från angiven examinationsform och medge att en student examineras på annat sätt. Särskilda skäl kan till exempel vara beslut om riktat pedagogiskt stöd.
Kursvärdering
I kursen ingår kursvärdering. Denna är vägledande för utveckling och planering av kursen. Kursvärderingen dokumenteras och redovisas för studenterna.
Kurslitteratur och övriga läromedel
Litteraturlista 2025-01-20 – Tills vidare
Bolman, Lee, & Deal, Terrence . Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Studentlitteratur, senaste upplagan
Einhorn, Stefan. Konsten att vara snäll. Bokförlaget Forum, 2003
Mattsson, Pia., & Örtenblad, Anders. Smått och Gott om vetenskapliga rapporter och referensteknik. Studentlitteratur
Av studenterna valda artiklar inom området tillkommer.