Företagsforskarskola Hälsoinnovation

Forskarskolan i Hälsoinnovation söker företag som vill vara med i en unik satsning på forskarutbildning i samverkan. Forskarskolan ger tillfälle till kompetensutveckling av medarbetare och att utveckla verksamheten tillsammans med svensk forskning.

Ipad liggande på ett bord med stetoskop på och animerade hälsorelaterade ikoner runt omkring

För företag

Ladda ned texten (pdf)PDF

Utmaningar som kräver innovation

Har ni rätt kompetens för att leda utvecklingen av innovativa lösningar inom framtidens hälso- och sjukvård?

Framtidens hälso- och sjukvård kräver integrering av forskning, innovation och utbildning, där nya processer, metoder och tekniker utvecklas och implementeras. Just nu sker utveckling inom den regionala och kommunala hälso- och sjukvården bland annat utifrån primärvårds-reformen God och nära vård, där det finns stora möjligheter för svenska företag att bidra med framgångsrika lösningar.

En företagsforskarskola innebär att företag och akademi tillsammans genomför forsknings- och innovationsprojekt, där företaget får hjälp att utveckla spetskompetens i kombination med att lösa prioriterade utmaningar.

Forskarskola för företag

Ett samarbete mellan flera lärosäten och KK-stiftelsen har skapat idén till en företagsforskarskola med hälsoinnovation som fokusområde. Syftet är att erbjuda utbildning i nära anknytning till på-gående utvecklingsarbete inom företaget och som tillgo-doser företagets behov av spetskompetens och stärker dess konkurrenskraft.

Forskarutbildningen, som genomförs vid något av de medverkande lärosätena, erbjuder kontinuerlig kompetens-utveckling, ett brett nätverk och ökad forskningsförankring i den egna verksamheten både på kort och lång sikt.

Utveckling inom flera områden

Utbildningen fokuserar på inriktningen personcentrerad proaktiv vård.

  • AI-teknologi
  • system och datainfrastruktur
  • integritet och etik
  • implementering och hälsoekonomi
  • förbättringsarbete i komplexa system
  • hållbara affärsmodeller och kommersialisering
  • effektutvärdering och värdeskapande
  • digitala stöd och människors hälsa
  • digitaliseringens påverkan för individer och grupper

Så fungerar det

Företagsforskarskolans utbildning riktar sig till yrkesverk-samma och pågår i fem år. Det motsvarar 80 procents arbete med projekt och forskarstudier och leder till dok-torsexamen inom den valda inriktningen. Deltagarna bör ha minst tre års arbetslivserfarenhet, vara anställda vid företaget och ha rätt behörighet. Det senare innebär vanligtvis att personen har en magister- eller masterexamen med lämplig inriktning, men även mot-svarande kompetens kan bedömas som tillräcklig.

Finansiering och åtaganden

  • Grundidén är att företagsforskarskolan finansieras av företagen, lärosätena och KK-stiftelsen.
  • Lärosätena ansvarar för administration, kursutveckling, seminarier, examination och akademisk handledning.
  • Företagen ansvarar för doktorandens anställning och lön. Lönebidrag från företagsforskarskolan uppgår till150 000 kronor per år, under fem års tid.
  • Företagen ska också se till att doktoranden kan avsätta den tid som behövs för att genomföra utbildningen, ge rätt förutsättningar till företagets handledare, delta i projektets referensgrupp och följa utbildningen tillsam-mans med företagsforskarskolan.

För region och kommun

Ladda ned texten (pdf)PDF

Utmaningar som kräver innovation

Vi söker regioner och kommuner som vill initiera forskningsprojekt inom sin verksamhet för utveckling av personcentrerad, proaktiv vård, exempelvis genom informationsdriven vård eller samproducerad vårdutveckling.

Just nu sker utveckling inom den regionala och kommunala sjukvården kring God och nära vård och för ökad patientmedverkan. En förutsättning för denna utveckling är ett nära samarbete mellan forskning och utveckling inom akademin, näringsliv och offentlig sektor. Forskarskolan i Hälsoinnovation når alla tre av dessa parter.

Den anställda doktoranden har möjlighet att utföra projektet i organisationen och samtidigt genomgå en forska-rutbildning vid något av de medverkande lärosätena. Detta innebär kontinuerlig kompetensutveckling, nätverks-utveckling och ökad forskningsförankring i den egna verksamheten både på kort och lång sikt.

Inriktningen informationsdriven vård fokuserar på att öka användningen av data inom hälso- och sjukvård, för att stödja informerat beslutsfattande när det gäller prioriteringar kring administration och vårdprioriteringar. Sampro-ducerad vårdutveckling fokuserar på att förbättra kapaciteten att implementera och anta nya lösningar inom sjuk-vården för att uppnå en mer personcentrerad vård med högre kvalitet och mer optimal användning av resurser.

Forskarskola

Ett samarbete mellan flera lärosäten och KK-stiftelsen har skapat idén till en forskarskola med hälsoinnovation som fokusområde. Forskarskolan har möjlighet att öppna upp för doktorander från offentlig verksamhet. Syftet är att erbjuda utbildning i nära anknytning till pågående utvecklingsarbete inom verksamheten och som tillgodoser organisationens behov av spetskompetens och stärker dess konkurrenskraft.

Forskarutbildningen, som genomförs vid något av de medverkande lärosätena, erbjuder kontinuerlig kompetens-utveckling, ett brett nätverk och ökad forskningsförankring i den egna verksamheten både på kort och lång sikt.

Utveckling inom flera områden

Utbildningen fokuserar på tre huvudområden inom inriktningen personcentrerad proaktiv vård.

  • Möjliggörande teknologier: AI-teknologi, system och datainfrastruktur samt digitala tjänster.
  • Hälso- och sjukvårdsförbättringar: Förbättringsarbete i komplexa system, affärsmodeller, samproduktion, etik, informationssäkerhet och integritet.
  • Effekter av implementering: Effektutvärdering och värdeskapande, hälsoekonomi samt digitaliseringens påverkan på individer och grupper.

Så fungerar det

Forskarskolans utbildning riktar sig till yrkesverksamma och pågår i fem år. Det motsvarar 80 procents arbete med projekt och forskarstudier och leder till doktors- examen inom den valda inriktningen. Deltagarna bör ha minst tre års arbetslivserfarenhet, vara anställda i organisationen och ha rätt behörighet. Det senare innebär vanligtvis att personen har en magister eller masterexamen med lämplig inriktning, men även motsvarande kompetens kan bedömas som tillräcklig.

Finansiering och åtaganden

  • Grundidén är att forskarskolan finansieras av arbetsgivaren, lärosätena och KK-stiftelsen.
  • Lärosätena ansvarar för administration, kursutveckling, seminarier, examination och akademisk handledning.
  • Arbetsgivaren ansvarar för doktorandens anställning och lön.
  • Arbetsgivaren ska också se till att doktoranden kan avsätta den tid som behövs för att genomföra utbildningen, ge rätt förutsättningar till verksamhetens handledare, delta i projektets referensgrupp och följa utbildningen tillsammans med forskarskolan.

Röster från organisationer som deltagit i liknande forskarskolor

– För oss var det ett val av att antingen ta in dyra konsulter eller satsa på denna lösning. Detta blev ett bättre och billigare alternativ och vi fick hjälp att nysta i komplexiteten av vår mycket visionära fråga. Samarbetet med Högskolan har gett ringar på vattnet: den har lett till fler relevanta projekt, vi har utvidgad vår egen horisont och vi märker att samarbetet har ökat vår attraktivitet som arbetsgivare. Alexander Örning, Avdelningschef Nätinnehavaren, Hem

– Företagsforskarskolan har betytt att vår verksamhet har fått en ovärderlig resurs som arbetar långsiktigt och som bara ska fokusera på att hitta nya lösningar. Att ha en anställd som inte är kopplat till kravet att behöva få in intäkter och finansiering är ovärderligt. Vår doktorands projekt har resulterat i att vi kunnat integrera ett nytt arbetssätt och har hittat nya besparingar. Søren Stakemann, Director Products and Solutions Management Surgical Workflows & Infection Control, Integrated Workflow Solutions, Getinge AB

Samverkan för framtidens hälso- och sjukvård

Framtidens hälso- och sjukvård kräver integrering av forskning, innovation och utbildning, där nya processer, metoder och tekniker utvecklas och implementeras. Just nu sker utveckling inom den regionala och kommunala hälso- och sjukvården bland annat utifrån primärvårds-reformen God och nära vård, där det finns stora möjligheter för svenska företag att bidra med framgångsrika lösningar.

Alla delar av samhället måste hjälpas åt för att Sverige ska kunna möta den globala konkurrensen. Företagsforskarskolan kommer att bestå av en samling experter, både från företag och akademi som tillsammans kommer att ta svenskt näringsliv framåt.

Forskarskolans mål

  • Nationell satsning på området personlig proaktiv vård.
  • Nära samverkan mellan företag och akademi.
  • Synergier mellan flera företag, lärosäten, och regioner.
  • Nya forskare för stärkt framtida konkurrenskraft.
  • Etablera nätverk av företagsdoktorander som blir framtida nyckelpersoner för samverkan mellan näringsliv och akademi i Sverige.

Företagsforskarskolan är ett samarbete mellan fem svenska lärosäten.

Logotyper för Högskolan i Halmstad, Jönköping University, Högskolan Väst, Högskolan i Skövde och Mittuniversitetet

uppdaterad

2020-06-17

Kontakt

Dela

Kontakt